目前，伴隨衣（yī）櫃行（háng）業的不斷發展，企業文化的重要性逐漸成為營銷過程中的關鍵。在市（shì）場競爭形勢尤為嚴峻的衣櫃市（shì）場上，利用文化（huà）來提升（shēng）消費者的購買欲望已經（jīng）成為不少企業拉動營銷（xiāo）的慣用手段。從（cóng）衣櫃加（jiā）盟企業角度出發，發揮文化的作用也（yě）需要掌握一定的方法。 文化營銷受到衣櫃（guì）企業（yè）關（guān）注 企業文化是企業為解決生存和發（fā）展的問題而樹立形成的，被組（zǔ）織成員認為有效而共享，並共同遵（zūn）循的基本信念和認知，是企業價值觀與信念的集中體現，對於企業發展有著良好的推動作用。對於衣（yī）櫃企業來說，建設良（liáng）好企業文化是必須貫徹發展始終的事! 企業文化是企（qǐ）業（yè）的靈魂，是推動企業發展的不（bú）竭動力，對企業有著（zhe）多種重（chóng）要功（gōng）能。其一、導向功能，企業文化是衣櫃企業經營哲學（xué）、價值觀念和企業目標的指（zhǐ）導，良好的企（qǐ）業文化可以指引衣櫃企業朝著（zhe）正確的方向發展;其二（èr）、約束功能，企業（yè）文化包含著企業製度和道（dào）德規範，從製度與道（dào）德兩個方麵約束經營者與員工的行為，讓衣櫃企（qǐ）業上（shàng）下規範;其三、凝聚功能，良（liáng）好的企業文（wén）化可（kě）以加強衣櫃企業（yè）團體意識，形成強大的凝聚力與向心力，推動衣櫃企業上下一心共同發展;其四，激勵功能，良好的企業文化會讓員工感受到自我價值的存在，激勵員工加倍努力，共創衣櫃企業美好未來! 衣櫃企業（yè）營（yíng）銷需（xū）內外兼修 企業文化對於衣櫃企業來說極為重（chóng）要，所以建設（shè）良好的企業文化是衣櫃企業必須身體力行做（zuò）到的事。而想要建設好企（qǐ）業文化，必須（xū）一步步從企業文化各個要點出（chū）發，逐（zhú）個（gè）擊破。一方麵，衣櫃（guì）企業要（yào）做好衣櫃產品、服務、廣告等物質層麵（miàn）上的建設，樹立良好的物質層文化,提升企業營銷的（de）多樣性。 另一方麵，衣櫃企業要（yào）樹立員工行（háng）為規範，使員工在對內對外交（jiāo）際、服務的時候禮貌得體，建（jiàn）設好行為層文化;再次、衣櫃企業要樹立製度規範，具體規範員工、生產、獎懲等各方麵的內容（róng），保障企業的正規發展;最後，衣（yī）櫃企業要建設核心層的（de）精神文化，樹立（lì）良好的企業意識形態。 因此（cǐ），衣櫃企業在營銷過程中，也需要針對文化建設方麵做（zuò）好相應的規劃工作，在未來的市場洗牌中，隻有針對消費需求方向，對營銷方式進行不斷調整，才能真（zhēn）正迎合消費（fèi）者（zhě）需求，達到滿（mǎn）意的營銷（xiāo）效果。